在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，如何用好大數(shù)據(jù)為智慧環(huán)保服務(wù)已經(jīng)成為越來(lái)越多的企業(yè)主攻的方向。在近日主題為“實(shí)施環(huán)境第三方治理 推動(dòng)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的大氣污染防治前瞻論壇上，不少企業(yè)展示了他們?cè)诖髷?shù)據(jù)環(huán)保、能源云平臺(tái)的實(shí)踐樣本。
做環(huán)境監(jiān)管的另一雙眼睛
排污企業(yè)及監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管數(shù)據(jù)即時(shí)傳輸?shù)皆破脚_(tái)，杜絕環(huán)境數(shù)據(jù)造假
“現(xiàn)階段，大數(shù)據(jù)至少在解決信息對(duì)稱(chēng)性方面已經(jīng)得到很好的驗(yàn)證。”名赫環(huán)保總經(jīng)理董敬文介紹，目前，山西省忻州市環(huán)保局正通過(guò)采用企業(yè)環(huán)保大數(shù)據(jù)平臺(tái)的環(huán)境監(jiān)測(cè)云服務(wù)，一次性覆蓋14個(gè)區(qū)縣，打通了企業(yè)和政府之間的數(shù)據(jù)通道，企業(yè)向平臺(tái)開(kāi)放了生產(chǎn)和治理數(shù)據(jù)，平臺(tái)通過(guò)科學(xué)的分析和挖掘，研究各類(lèi)別數(shù)據(jù)的相互關(guān)聯(lián)性，建立相關(guān)性模型，得出治理設(shè)施的運(yùn)營(yíng)效率、運(yùn)營(yíng)成本等，進(jìn)而判斷排污企業(yè)的真實(shí)治理排放情況。
“其實(shí)就是充當(dāng)政府環(huán)境監(jiān)管的另一雙眼睛，包括排污企業(yè)以及監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管數(shù)據(jù)都即時(shí)傳輸?shù)搅嗽破脚_(tái)，杜絕了環(huán)境數(shù)據(jù)造假的發(fā)生。”董敬文表示，從政府監(jiān)管的角度來(lái)講，就形成了信息的一致性和對(duì)稱(chēng)。
不僅如此，云平臺(tái)的建設(shè)也實(shí)際為地方環(huán)保信息平臺(tái)建設(shè)省去了一大筆重復(fù)性開(kāi)支。“差不多一個(gè)地市能省一億元。按照傳統(tǒng)的信息化平臺(tái)建設(shè)，每一個(gè)縣級(jí)平臺(tái)建設(shè)投入至少300萬(wàn)元。而云服務(wù)平臺(tái)建在云端，辦公桌有臺(tái)電腦和網(wǎng)線(xiàn)就行了。同時(shí)，云平臺(tái)的另一個(gè)好處是省市縣各級(jí)的數(shù)據(jù)也由此打通實(shí)現(xiàn)共享。”董敬文說(shuō)，下一步，他們還打算向企業(yè)端進(jìn)行下沉，通過(guò)大數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)挖掘節(jié)能減排潛力。
能源互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)
云平臺(tái)用數(shù)字化把能量來(lái)源、電網(wǎng)、消費(fèi)者聯(lián)系到一起，形成一個(gè)整合的解決方案
同樣是利用云平臺(tái)提供大數(shù)據(jù)服務(wù)，北京合創(chuàng)三眾能源科技股份有限公司已經(jīng)在企業(yè)端實(shí)踐了多個(gè)案例。他們的切入點(diǎn)是通過(guò)能源互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)能源的高效節(jié)約利用。
在北京中關(guān)村軟件園孵化加速器中心，5萬(wàn)多平米的共建辦公樓，北京合創(chuàng)三眾能源科技股份有限公司通過(guò)利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)采集分析，進(jìn)行多能源檢測(cè)和運(yùn)行計(jì)算分析，每年為運(yùn)營(yíng)商增加利潤(rùn)近百萬(wàn)元，每天為建筑本身節(jié)約電量1310度，每天減煤529.24千克標(biāo)準(zhǔn)煤，減排二氧化碳1.2噸，并通過(guò)第三方北京市節(jié)能技術(shù)檢測(cè)中心的檢測(cè)。
“他們通過(guò)自建的云平臺(tái)用數(shù)字化把各種各樣的能量來(lái)源、電網(wǎng)、消費(fèi)者都聯(lián)系到了一起，形成了一個(gè)整合的解決方案。”公司董事長(zhǎng)李紅霞告訴記者，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推動(dòng)帶來(lái)了能源產(chǎn)業(yè)服務(wù)模式和商業(yè)生態(tài)的重構(gòu)。
據(jù)她介紹，北京從去年開(kāi)始的農(nóng)村減煤換煤的煤改電、煤改氣工作，企業(yè)為農(nóng)戶(hù)提供空氣源熱泵、燃?xì)獗趻鞝t的運(yùn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)警和節(jié)能運(yùn)行模式的服務(wù)，為農(nóng)民減輕了用電電費(fèi)的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，他們的解決方案同樣適用于中央空調(diào)機(jī)組、熱泵機(jī)組、天然氣鍋爐等產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，可直接升級(jí)為云端產(chǎn)品，使用后可自動(dòng)調(diào)整建筑內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境從而減少消費(fèi)者的能源費(fèi)用支出等。
“從預(yù)防大氣污染的角度來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)在企業(yè)端的環(huán)境管理也大有可為。” 李紅霞告訴記者，2015年，他們的項(xiàng)目獲得了首都藍(lán)天行動(dòng)示范工程，被收錄到《北京地區(qū)大氣污染防治技術(shù)和產(chǎn)品目錄》中。而今年又入選了北京市發(fā)改委組織的《節(jié)能低碳技術(shù)產(chǎn)品及示范案例推薦目錄》。日前從最新的深圳藍(lán)皮書(shū)《深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告》獲悉，因企業(yè)股權(quán)并購(gòu)、企業(yè)遷移等引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議等新型勞資糾紛增多。對(duì)此，藍(lán)皮書(shū)建議勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制也要“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)備好“十八套劇本”;并建議通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式設(shè)立“勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員”制度，勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員獨(dú)立于任何公司、組織，也獨(dú)立于政府，為員工提供個(gè)性化服務(wù)。
以前，深圳勞資糾紛的爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要是勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放是否合理、加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是否合法等。現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何進(jìn)行計(jì)算成為用人單位和勞動(dòng)者的分歧焦點(diǎn);以前，法律強(qiáng)調(diào)企業(yè)不得因搬遷隨意解雇工人。但近年來(lái)，員工趁著企業(yè)搬遷的機(jī)會(huì)要求解除勞動(dòng)合同，并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求增多。隨著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律規(guī)定的深入人心，在企業(yè)發(fā)生股權(quán)變化、重大經(jīng)營(yíng)政策調(diào)整，特別是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)，員工常常會(huì)要求企業(yè)先行買(mǎi)斷工齡，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５恍┢髽I(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的制度改革尚未跟進(jìn)，未充分考慮到員工具有新的維權(quán)要求而做好事前溝通工作，從而引發(fā)爭(zhēng)議。
《深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告》顯示，新型勞動(dòng)爭(zhēng)議主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是因企業(yè)股權(quán)并購(gòu)，員工擔(dān)心自身原有的利益得不到保障，要求企業(yè)先行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，再重新簽訂勞動(dòng)合同。比如A企業(yè)宣布收購(gòu)B企業(yè)某業(yè)務(wù)，同時(shí)接收深圳的工廠廠房和工人，B企業(yè)表示工人可以自愿選擇在享受相同待遇的情況下到A企業(yè)工作，也可以選擇相同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。但據(jù)透露工人們希望無(wú)論是留下還是離開(kāi)，B企業(yè)都給予更高的補(bǔ)償，因此雙方引發(fā)爭(zhēng)議。
二是企業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需要外遷，在外遷的過(guò)程中，按照要求仍市內(nèi)遷移的，員工應(yīng)該隨企業(yè)遷移。但是有員工片面理解企業(yè)外遷文件精神，要求先經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給企業(yè)增加了壓力。
三是全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改《勞動(dòng)合同法》的決定以及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》出臺(tái)后，勞動(dòng)派遣爭(zhēng)議增多，訴求主要表現(xiàn)為要求享受同工同酬待遇等。
